Skip to content
Skip to service links: contact, tools, help, the group
Skip to search
Skip to main navigation
Skip to sub navigation
Skip to Footer with links to masthead, print, email a friend and disclaimer
 

Virksomhedsansvar hos DHL

Virksomhedsansvar er et centralt element i vores virksomhedsstrategi. At handle ansvarligt som virksomhed betyder, at vi behandler vores medarbejdere, miljøet, samfundets interesser og den kapital, vi er blevet betroet, på en respektfuld og bæredygtig måde. Kun på den måde kan vi få succes på lang sigt.

Sådan griber vi vores virksomhedsansvar an

Vi vil gøre en forskel – både globalt og lokalt

Deutsche Post DHL ønsker at medvirke til varige og positive forandringer i verden ved at gøre brug af vores viden og globale tilstedeværelse til gavn for mennesker og miljø. Vi fokuserer på tre strategiske områder - GoGreen, GoHelp og GoTeach – for at leve op til vores ansvar. Vi opfordrer altid vores medarbejdere til at yde en frivillig indsats både i forbindelse med virksomhedsprojekter og lokale projekter.
 Videoen fås kun på engelsk.
 

GoGreen: Beskyttelse af miljøet

DHL Article
  • Optimere CO2-effektiviteten i vores netværk, transportmidler og bygninger
  • Afprøve og indføre alternative køreteknologier og vedvarende energikilder
  • Hjælpe vores kunder med at reducere deres CO2-udledninger ved at tilbyde grønne løsninger
 

GoHelp: Yde hjælp

DHL Article
  • Samarbejde med FN om at hjælpe mennesker i nød
  • Yde gratis assistance til lufthavnslogistik med vores Disaster Response Teams (DRT)
  • Hjælpe med at uddanne de lokale, så lufthavnene bliver bedre forberedt til at kunne klare følgerne af naturkatastrofer (GARD)
 

GoTeach: Arbejde for retten til uddannelse

DHL Article
  • Samarbejde med Teach First i Tyskland og Teach For All for at give underprivilegerede børn adgang til uddannelse
  • Samarbejde med SOS-børnebyerne i adskillige lande for at støtte unge menneskers mulighed for at få et bedre liv
  • Stipendieprogram Upstairs for børn af medarbejdere
 

Lokalt engagement

I realiseringen af disse tre programmer sætter vi vores lid til det frivillige engagement, de særlige evner og entusiasmen hos vores medarbejdere verden over.